PROCESO DE PARTICIPACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS DE UN PUESTO VACANTE DE INTENDENTE DE LA POLICÍA LOCAL

PROCESO DE PARTICIPACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS DE UN PUESTO VACANTE DE INTENDENTE DE LA POLICÍA LOCAL
    
Plazo de instancia desde el día 30/05/2024 hasta el día 01/06/2024 (incluidos).

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS, UN PUESTO VACANTE DE INTENDENTE DE LA PL

Objeto de la convocatoria.
    El objeto de la presente convocatoria es la constitución de una bolsa con el fin de cubrir de manera temporal mediante comisión de servicios, un puesto de Intendente de Policía Local, actualmente vacante.
El sistema de provisión será la comisión de servicios, y requerirá, en todo caso, la conformidad del Ayuntamiento de origen del funcionario solicitante, previa a la adopción de la resolución.
Para el desempeño en comisión de servicios de un puesto de trabajo, los funcionarios de carrera deben pertenecer a la misma escala de algún cuerpo de Policía local de la Comunidad Valenciana y reunir los requisitos del puesto que vayan a ocupar reflejados en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.
La duración máxima de las comisiones de servicios será de un año, prorrogable un segundo año y requerirá, en todo caso, la conformidad del Ayuntamiento de origen del funcionario, previa a la adopción del acuerdo de nombramiento.

Características del puesto:
   • Denominación del puesto: Intendente de Policía Local (puesto nº 139 RPT)
   • Grupo A , Subgrupo de clasificación profesional: A2
   • Escala: Técnica de Administración Especial
   • Subescala: Servicios Especiales
   • Nivel de complemento de destino:     26
   • Nivel de complemento específico:     49
   • Funciones contenidas en la normativa específica y RPT del Ayuntamiento de Almussafes

Requisitos de las personas aspirantes. 
   1. Ser funcionario de carrera de cualquier Ayuntamiento de la Comunidad Valenciana, pertenecer a la Escala técnica de policía local y al subgrupo A2 .
   2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
   3. No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público ni haberle sido impuesta sanción disciplinaria o, en caso contrario, que ésta haya sido cancelada de su hoja de servicios o tener derecho a su cancelación.
   4. Contar con la conformidad expresa del órgano competente del Ayuntamiento al que pertenece en relación a la posible adscripción a este Ayuntamiento en comisión de servicios del funcionario solicitante.
   5. Encontrarse en situación de servicio activo.
   6. No encontrarse afectado por procedimiento administrativo o judicial que sea o pueda ser incompatible con el ejercicio de sus funciones

    Los requisitos han de poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento del nombramiento.
    
Plazo de presentación instancias.
    De 3 DÍAS HÁBILES contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín de la Provincia de Valencia, publicándose íntegramente en la página WEB del Ayuntamiento y en el tablón de Edictos Municipal.

Forma y plazo de presentación.
    Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria podrán presentarse en el Registro General de Entrada de este Ayuntamiento en horario presencial de 8,30 h. a 14,30 h., o bien a través de la sede electrónica, así como en la forma que determina la ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP y de la ley 40/2015 Régimen jurídico del sector público.

    A la solicitud deberán acompañarse los siguientes documentos:

   • Curriculum vitae actualizado, en el que constará la relación de los méritos que se alegan para su valoración.
   • Certificación expedida por el Ayuntamiento de procedencia acreditativa de que el aspirante en cuestión es funcionario del Ayuntamiento así como que se encuentra en servicio activo, donde figure el puesto que ocupa así como la antigüedad en el mismo. De no disponer del certificado a la instancia se acompañará copia de la petición realizada por registro de entrada de su respectivo Ayuntamiento.
   • Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal desempeño de las funciones.

Procedimiento
             El procedimiento de provisión del puesto estará formado por una valoración de méritos y una entrevista
Contactos.
• im@c - Información Municipal y Atención Integral al Ciudadano información@almussafes.org  96 178 20 50

Normativa.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas